Integrar prácticas de sanación en el entorno laboral requiere un enfoque holístico, orientado tanto al bienestar individual como al desarrollo organizacional. Aquí tienes algunas estrategias clave para lograrlo:

1. Fomentar la salud emocional y mental
2.  Establecer una cultura de liderazgo consciente
3. Promover la cohesión y el sentido de pertenencia
4. Adoptar prácticas sostenibles y éticas
5. Cuidar el balance entre trabajo y vida personal

Estas prácticas no solo mejoran el clima organizacional, sino que también aumentan la productividad y el compromiso de los empleados. Empresas que aplican estos principios, como las mencionadas en el movimiento de Capitalismo Consciente, han demostrado que es posible generar bienestar y rentabilidad al mismo tiempo